Le calendrier 2025 du comité d’entreprise Safran s’annonce riche en événements majeurs, reflet de la dynamique sociale et culturelle de l’entreprise. Cette année, plusieurs temps forts viendront rythmer la vie des salariés, avec un accent particulier sur l’inclusion, le bien-être et la solidarité. Parmi ces moments incontournables, la Journée de la femme Safran, la Semaine du bien-être au travail et la Fête de fin d’année sont attendues avec enthousiasme par l’ensemble des collaborateurs. Ces événements ne se limitent pas à des célébrations festives, mais témoignent aussi des engagements profonds de Safran en matière de cohésion sociale et d’innovation sociale. L’occasion de découvrir également les activités culturelles, sportives et sociales proposées, ainsi que les diverses aides offertes par le comité d’entreprise, qui participent à l’amélioration des conditions de travail et de vie des salariés.
En 2025, la Semaine de la diversité mettra en lumière les valeurs d’ouverture et d’égalité chères à Safran, tandis que la Semaine de la mobilité interne offrira des opportunités professionnelles aux collaborateurs soucieux d’évolution. La Cérémonie des vœux, autre rendez-vous phare, permettra de rassembler la communauté Safran autour de perspectives ambitieuses et d’objectifs communs. Sans oublier les moments conviviaux tels que la Soirée familiale Safran ou la traditionnelle Fête de la musique d’entreprise, qui renforcent les liens entre salariés et la direction. Le forum des activités sociales, quant à lui, reste un point d’ancrage essentiel, proposant un aperçu complet des services et des aides disponibles, très appréciées par l’ensemble du personnel.
Ce panorama annuel, nourri par un dialogue actif entre les représentants du comité d’entreprise et les salariés, est à la fois un moteur d’inspiration et un vecteur d’énergie positive. Il illustre aussi la volonté de Safran d’allier performance industrielle et développement humain en fournissant à ses collaborateurs des cadres favorisant l’épanouissement professionnel et personnel. Découvrez les principales manifestations à ne pas manquer dans ce calendrier riche en événements pour l’année 2025, ainsi que les services associés grâce à une organisation soignée et pensée pour tous.
Les grands rendez-vous institutionnels du comité d’entreprise Safran en 2025
Chaque année, le comité d’entreprise de Safran structure son agenda autour de rencontres institutionnelles clés qui permettent de suivre l’évolution économique, sociale et stratégique du groupe. En 2025, ces événements sont particulièrement importants puisque la présentation des résultats 2024 a eu lieu le mardi 11 mars 2025. À cette occasion, la Direction Générale a réuni les membres du Comité de Groupe et ceux du Comité Économique Européen afin de partager un bilan complet de la performance financière, opérationnelle et sociale de l’entreprise.
Au cœur de cette présentation, les chiffres marquants tels que le chiffre d’affaires qui a atteint 14 869 millions d’euros, avec une croissance de plus de 13%, ainsi que le cash flow libre élevé à près de 1 834 millions d’euros, illustrent la solidité et la vitalité économique du groupe. Ces éléments sont cruciaux pour garantir la pérennité des emplois et les investissements dans les projets innovants, notamment dans la technologie 4.0. Il s’agit d’un moment privilégié pour que les représentants des salariés échangent directement avec la direction, afin d’adresser les questions prioritaires portant sur l’avenir du groupe et sur les conditions de travail.
Outre cette présentation centrale, plusieurs autres réunions régulières rythment l’année du comité d’entreprise, dont :
- Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les salaires, la mutuelle et la prévoyance.
- Les rencontres sectorielles dédiées aux différentes entités du groupe.
- Les échanges sur les modalités d’épargne salariale et les actions gratuites.
- Les réunions dédiées à la politique de formation et à la mobilité interne.
Ces sessions garantissent un dialogue social continu et constructif, favorisant une meilleure compréhension des enjeux par toutes les parties. Elles soutiennent également le développement des compétences des salariés et l’adaptation aux mutations profondes du secteur aéronautique et spatial. Pour les salariés désireux d’en savoir plus ou de participer activement à la vie sociale de l’entreprise, le portail du comité d’entreprise services en ligne Safran 2025 propose un accès simplifié aux documents, calendriers et inscriptions aux événements.
| Événement | Date | Objectifs principaux |
|---|---|---|
| Présentation des résultats 2024 | 11 mars 2025 | Bilan économique et social du groupe |
| NAO/NOE | Avril – Mai 2025 | Négociation sur les salaires et conditions |
| Forum des activités sociales | Juin 2025 | Information sur les prestations CE |
| Cérémonie des vœux | Janvier 2025 | Mobilisation autour des objectifs annuels |
La forte implication des représentants syndicaux, notamment la coordination CGT Safran et FO Groupe Safran, montre combien l’organisation d’un calendrier équilibré et pertinent demeure essentielle pour répondre aux attentes sociales et professionnelles des salariés.
Les événements festifs et culturels à ne pas manquer pour les salariés Safran
Le comité d’entreprise Safran propose une diversité d’événements festifs qui rythment l’année 2025 et renforcent le lien social au sein du groupe. Chaque manifestation est pensée pour offrir un moment convivial et inclusif, parfaitement en phase avec les valeurs de Safran.
Au programme, la Journée de la femme Safran tient une place prépondérante en mars, mettant en lumière les talents féminins du groupe et les actions pour l’égalité professionnelle. C’est un temps fort pour favoriser les échanges, sensibiliser à la diversité et célébrer les réussites des collaboratrices. Cette initiative s’inscrit dans une démarche plus globale portée par la Semaine de la diversité, qui se déroule au printemps et vise à promouvoir l’ouverture et la tolérance dans toutes les dimensions de la vie professionnelle.
D’autres événements comme la Fête de la musique d’entreprise en juin et la Fête de fin d’année Safran en décembre favorisent la détente et la convivialité. Ces rassemblements sont aussi l’occasion pour les salariés de partager des expériences culturelles dans une ambiance festive et détendue. La Soirée familiale Safran, organisée en automne, invite les collaborateurs à venir accompagnés de leurs proches pour profiter d’animations et d’activités ludiques adaptées à tous les âges.
Voici une liste des événements festifs programmés pour 2025 :
- Journée de la femme Safran (mars)
- Semaine de la diversité (printemps)
- Fête de la musique d’entreprise (juin)
- Soirée familiale Safran (septembre)
- Fête de fin d’année Safran (décembre)
Ces rendez-vous participent à créer une ambiance dynamique et solidaire dans les différents sites Safran. Ils favorisent la convivialité, mais aussi la reconnaissance des collaborateurs. Chaque édition se distingue par des animations originales, du buffet à thème, ainsi que des performances artistiques et musicales qui valorisent la créativité interne et les talents émergents.
| Événement | Moment de l’année | Description |
|---|---|---|
| Journée de la femme Safran | Mars | Mise en valeur des femmes et lutte contre les discriminations |
| Semaine de la diversité | Printemps | Promotion de l’inclusion et de la tolérance |
| Fête de la musique d’entreprise | Juin | Animations musicales et festives |
| Soirée familiale Safran | Septembre | Renforcement des liens familiaux et conviviaux |
| Fête de fin d’année Safran | Décembre | Célébration des succès et partage convivial |
Les initiatives en faveur du bien-être au travail et de la solidarité chez Safran
Au-delà des moments festifs, Safran met un accent particulier sur le bien-être au travail et la solidarité entre collaborateurs. En ce sens, la Semaine du bien-être au travail est incontournable et propose une série d’ateliers et de sessions dédiés à la santé mentale, à la gestion du stress et à l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Les salariés peuvent y découvrir des outils pratiques pour améliorer leur quotidien professionnel et personnel.
Par ailleurs, la Journée de la solidarité Safran mobilise les équipes autour d’actions caritatives et de volontariat, témoignant de l’engagement social de l’entreprise. C’est un temps fort qui réunit les salariés autour d’une cause commune, renforçant l’esprit d’équipe et le sens du collectif.
Les actions du comité d’entreprise ne se limitent pas aux événements ponctuels. Des aides spécifiques, notamment pour les vacances des enfants, sont proposées tout au long de l’année grâce à des dispositifs destinés à soutenir les familles. Les modalités d’inscription aux aides sont consultables sur le site spécialisé du CE, accessible ici : aide vacances enfants Safran.
Voici un aperçu des principales initiatives mettant en avant le bien-être et la solidarité :
- Semaine du bien-être au travail : ateliers, conseils et diagnostics
- Journée de la solidarité Safran : engagement caritatif et solidaire
- Aides familiales : soutien aux vacances et loisirs des enfants
- Activités sportives organisées par le comité d’entreprise
- Forums de discussions et consultations via le portail digital
| Initiative | Objectif | Public cible |
|---|---|---|
| Semaine du bien-être au travail | Améliorer la qualité de vie professionnelle | Tous les salariés |
| Journée de la solidarité Safran | Renforcer l’engagement social | Collaborateurs volontaires |
| Aides vacances enfants | Faciliter les congés familiaux | Familles de salariés |
| Activités sportives Safran | Promouvoir la santé et la cohésion | Tous les salariés |
Cette approche globale démontre la volonté du comité d’entreprise de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé. Pour en savoir plus et s’inscrire aux différentes actions, les collaborateurs peuvent se rendre sur la page dédiée aux inscriptions événements Safran 2025.
La mobilité interne et les perspectives de carrière soutenues par le comité d’entreprise
Dans un secteur technologique en pleine évolution comme l’aéronautique, la Semaine de la mobilité interne est un événement crucial permettant aux salariés de découvrir les opportunités d’évolution professionnelle au sein de Safran. Cette semaine est animée par des ateliers, des rencontres avec des managers, et des sessions d’information sur les postes ouverts et les parcours possibles.
La mobilité interne vise à valoriser les compétences des salariés et à favoriser leur montée en compétence dans un environnement compétitif. Elle contribue ainsi à maintenir l’attractivité de Safran comme employeur de référence dans ses domaines d’activité. Le comité d’entreprise joue un rôle actif en accompagnant ces démarches et en proposant un espace d’échange sécurisé où chaque salarié peut poser ses questions et formuler des suggestions via le portail dédié : proposer une suggestion au comité Safran.
- Sessions de coaching et de préparation aux entretiens
- Rencontres avec les responsables RH et managers opérationnels
- Ateliers sur les techniques de candidature interne
- Présentations de cas concrets de mobilité réussie
- Accès facilité aux offres d’emploi via le portail CE
| Actions | Description | Bénéfices pour les salariés |
|---|---|---|
| Coaching personnalisé | Préparation aux entretiens internes | Renforcement de la confiance et des compétences |
| Rencontres RH | Information sur les opportunités et parcours | Meilleure connaissance des possibilités |
| Ateliers candidatures | Techniques et conseils pratiques | Optimisation des démarches internes |
| Portail mobilité interne | Accès aux offres et propositions | Gain de réactivité dans les candidatures |
La Semaine de la mobilité interne est donc un levier puissant pour dynamiser les parcours professionnels et favoriser la fidélisation. Elle s’inscrit dans une stratégie RH ambitieuse, soucieuse de mettre en valeur le capital humain au cœur du groupe.
Les voyages et activités sociales proposés par le comité d’entreprise Safran
Le comité d’entreprise de Safran 2025 ne se limite pas aux seuls événements professionnels ou festifs. Il organise également une palette complète d’activités sociales et de loisirs destinées à favoriser l’épanouissement personnel et les échanges entre salariés. Ces initiatives contribuent à renforcer le tissu social interne et à offrir des moments de détente bienvenus dans le cadre exigeant des métiers aéronautiques et spatiaux.
Parmi les actions phares, les voyages organisés par le CE attirent toujours un large public. Destinés aux familles comme aux salariés seuls, ces séjours sont soigneusement préparés pour offrir des expériences enrichissantes à prix préférentiels. Que ce soit pour des escapades culturelles, des séjours balnéaires ou des découvertes nature, le comité s’efforce de répondre aux attentes diverses.
La liste des activités sociales inclut également :
- Activités sportives adaptées à tous les niveaux, animées par des professionnels.
- Ateliers artistiques et culturels pour stimuler la créativité.
- Rencontres thématiques autour du cinéma, de la musique et de la gastronomie.
- Participation à des événements locaux ou nationaux en lien avec l’industrie.
Un tableau synthétique des principaux types d’activités est présenté ci-dessous :
| Type d’activité | Description | Avantages |
|---|---|---|
| Voyages CE Safran | Excursions variées et séjours organisés à tarif préférentiel | Développement culturel et détente |
| Activités sportives | Programmes réguliers pour tous les profils sportifs | Amélioration de la santé et de la cohésion |
| Ateliers créatifs | Sessions artistiques pour éveiller la créativité | Développement personnel et socialisation |
| Rencontres culturelles | Événements en lien avec la musique et la gastronomie | Élargissement des horizons culturels |
Pour les personnes intéressées par les voyages, les modalités d’inscription et les destinations proposées sont disponibles en ligne via ce lien : voyages comité Safran 2025. Les activités sportives sont elles aussi très suivies, soulignant l’importance de la santé physique dans le bien-être professionnel global.
Questions fréquentes sur les événements et services du comité d’entreprise Safran en 2025
- Comment s’inscrire aux événements organisés par le comité d’entreprise Safran ?
Pour s’inscrire aux différents événements comme la Semaine de la mobilité interne ou la Fête de fin d’année, il suffit d’utiliser la plateforme dédiée aux inscriptions Safran 2025. Ce portail garantit une gestion sécurisée et simplifiée des participations. - Quelles aides sociales le comité d’entreprise propose-t-il en 2025 ?
Le CE offre un éventail complet d’aides sociales, telles que des aides pour les vacances des enfants ou des soutiens ponctuels adaptés aux besoins des salariés. Un descriptif détaillé est accessible ici : aides CE Safran 2025. - Quels avantages offre la Semaine de la diversité ?
Cette semaine thématique vise à sensibiliser aux enjeux de l’inclusion et à favoriser un environnement professionnel respectueux. Elle soutient notamment la lutte contre toutes formes de discriminations et encourage les échanges culturels internes. - Où consulter les résultats financiers du groupe Safran ?
Les bilans et résultats, comme ceux présentés en mars 2025, sont accessibles via la communication officielle du groupe Safran, souvent relayée par la direction et les portails internes dédiés. - Comment proposer une suggestion ou une idée au comité d’entreprise ?
Le comité dispose d’un espace participatif en ligne où les salariés peuvent adresser leurs propositions ou remarques via ce lien : proposer suggestion comité Safran. C’est un canal privilégié pour contribuer à l’amélioration continue des services.